每年春节过后，都将迎来新一轮的招聘热和求职热，对此，重庆新华电脑学校创就业指导中心李老师针对面试中容易出现的几大问题给毕业生们提出几点建议：对大学毕业生来说，能否顺利就业，能否找到一个理想的工作岗位，主要取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素。但是，掌握一些面试技巧也非常重要，它可以使毕业生在择业过程中少走弯路，找到自己满意的职业和岗位。

　　一忌：不够诚实和“不懂装懂”

　　几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。

　　二忌：简历有错别字“

　　面试时，HR最不能容忍的事情，就是看到求职简历中出现错别字，这样会让HR联想到你在工作中的不严谨态度。所以，毕业生们在投递简历时，一定要反复检查简历中是否有错字、错句，避免因为小小的失误错失一个很好的面试机会。

　　三忌：着装举止不得体

　　大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。

　　四忌：开口就问薪水多少

　　切记还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇，这样会让HR对你产生不好的印象，如此得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。

　　面试交谈中难免因紧张而出现失误。此时，切不可因一时的失误而丧气。重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析原因，总结经验，以新的姿态迎接下一次面试。

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