图1-北京万通汽修学校教学楼

　　北京万通汽修学校支招一：收集资料

　　收集资料，虽然简单，但是也需要方法，正式考察前，认真阅读学校材料，如学校教学目标与用人企业是否一致、师资优势、教学管理优势、就业优势等，全面了解学校情况，记录需要进一步了解的内容，确定上门考察的重点。

　　北京万通汽修学校支招二：电话咨询

　　根据从资料中得到的存在疑虑的点，你可以先采用电话方式进行初步询问，重点在于对师资、教学、就业方面的信息理解是否准确，同时准备现场考察的问题。

　　北京万通汽修学校支招三：现场考察

　　精心准备后，你就需要现场考察，因为只有亲临现场考察，你才能真正比较，才能甄别出适合你的教育。现场考察重点在于：教学团队和教学管理水平，学生素质和学习风气，毕业学生就业质量。

　　图2-北京万通汽修学校师资团队

　　首先要考察：教学团队水平和教学管理水平。因为教育竞争的核心在教学质量！各学校之间的竞争核心则在教学团队水平和教学管理水平，稳定的专家型教学团队是教学质量好的基础，同时需要了解学校的教学理念及如何对学生进行学习能力评估、职业规划指导、学习过程激励等教学细节。

　　其次要考察：学生素质和学习风气，良好的学习效果需要与优秀者结伴而行，需要学习在积极向上的氛围中！你可以考察大学生所占比例，将来和大学生伙伴交流学习心得，让你不断克服学习重点、提升学习信心，使学习充满乐趣。通过观察学生学习认真程度、与在读学生进行交流，你可以判断出学校的学习风气。良好的学习风气，同学之间你追我赶的学习竞争，使你不敢放松对自己的要求，对你的学习结果会有更好的帮助。

　　图3-北京万通汽修学校创就业指导中心就业回访

　　最后要考察：毕业学生就业质量，就业好不好，单看就业率、推荐次数等数据是不科学的，必须结合学生就业质量才能判别。就业质量可从几个方面识别：一是学生就业岗位是否与课程设定目标岗位一致，二是学生就业城市、就业企业的规模和信誉，三是学生毕业后的跟踪服务，学校是否定期访问就业单位领导，了解其对毕业学生的评价和后期发展期许，及时提供指导。

　　北京万通汽修学校学校认为：成功者之所以成功，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。尽快到现场考察，你才能有比较，有比较才能有鉴别，重大选择必须亲自行动！