就业指导：给毕业生们的成功面试“秘诀”

　　其实，在历年的招聘会上，都不乏那些为了求职而着急忙慌的学子。他们是人才市场中最为忙碌的人，几乎各个企业的展位都是他们求职的目标；他们的简历“消耗”也是最为巨大的，四处撒网式的乱投简历让他们的简历成本也迅速高涨。但令人郁闷的是，这样的毕业生往往很难找到理想工作。而反观一些在学历层次上并不突出的专业人才，他们在求职时大多目标精准，虽然投递简历的“面积”小了，但却收获颇丰；他们也许没有丰富经验，但却凭借面试中得体的谈吐和优秀的品质而倍受青睐。对于这类型的求职者，同学们总是十分羡慕。

　　为此，记者采访了四川万通创就业指导中心资深创就业导师李老师，全面了解求职者在面试中需要注意什么。李老师认为，毕业生们要想成功就业，“面试关”至关重要。“很多同学都认为，只要自己有实力，单位总是抢着要。因此在面试时往往准备得不够充分，甚至显得无知傲慢，这样其实并不有利于获得就业机会。”在李老师看来，面试虽然只是与面试官进行面谈，但却能够很好地检验学子的人文素质和综合素养。“一个综合素养高的学子，在面试中通常表现得体大方，能够抓住机会表现自己的能力优势。”

　　而针对一些毕业生在面试前苦背各类“面经”的现象，李老师也给出了建议。她认为，网友们的面试经历虽然可能具备一定的指导作用和借鉴意义，但毕业生们若要将其作为自己面试的行为准则就有些过了。“试想一下，各类‘面经’翻来覆去的就那几招，大多大同小异，而用人单位却是‘阅人无数’的，完全按照‘面经’上的建议来应对面试，很有可能会埋没掉毕业生真正的个性，给面试官留下一个千篇一律的呆板印象。”李老师说。

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　　因此，李老师建议毕业生最好是能根据岗位的要求，认真梳理自己在面试中的说辞，尽可能用简洁的语言凸显自己的优势。此外，李老师认为，毕业生适当依托学校的创就业保障体系，也能有效提高自己的求职成功率。例如四川万通汽修学校，作为国家汽修人才定点培养基地，该校为毕业生提供了五重就业保障和全程创业指导。在整个教学过程中，专业的创就业导师会借助于专家讲座、企业HR课堂等多种形式的课堂，为学子带去就业政策咨询、求职简历设计、面试技巧、职业规划教育、就业心理辅导等方面的教育，以帮助学子树立职业化的形象，最终大幅提高求职成功率。

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